????? 為支持我省戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)骨干企業(yè)和中小微企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，進一步引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層和企業(yè)就業(yè),，根據(jù)省政府工作任務(wù)安排,，2018年我省繼續(xù)引導(dǎo)1萬名普通高校畢業(yè)生到企業(yè)就業(yè)。現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：
? ??一,、目標任務(wù)
? ? 2018年,，采取省財政適當(dāng)補貼、畢業(yè)生與企業(yè)雙向選擇的方式,，全省引導(dǎo)1萬名未就業(yè)普通高校畢業(yè)生到我省戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)骨干企業(yè)和市州,、縣市區(qū)各類企業(yè)就業(yè)。鼓勵企業(yè)優(yōu)先招聘城鄉(xiāng)低保家庭,、零就業(yè)家庭,、建檔立卡貧困家庭的高校畢業(yè)生就業(yè)。
? ??二,、招聘范圍和條件
? ? 尚未就業(yè)的甘肅生源普通高校畢業(yè)生（我省藏區(qū)畢業(yè)生可放寬至普通中專）,、省內(nèi)普通高校新疆籍、西藏籍少數(shù)民族未就業(yè)畢業(yè)生,，持有《擇業(yè)通知書》或《就業(yè)報到證》（無具體就業(yè)單位）,，按規(guī)定進行了報到注冊并自愿到企業(yè)就業(yè),。已享受省財政生活補貼招聘的畢業(yè)生，不再納入此次招聘范圍,。
? ??三,、企業(yè)資格和崗位要求
? ? 招聘企業(yè)必須符合以下條件：運行管理規(guī)范、經(jīng)營狀況良好,、企業(yè)規(guī)模較大的市州和縣市區(qū)所屬企業(yè),，能為畢業(yè)生提供與其專業(yè)技能匹配、技術(shù)含量較高,、適宜高校畢業(yè)生成長成才和職業(yè)發(fā)展的崗位,。與招聘畢業(yè)生依法訂立勞動合同（合同期限不少于3年），能為畢業(yè)生繳納各項社會保險,、按時足額發(fā)放不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的工資報酬,。我省確定的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)骨干企業(yè)直接納入招聘企業(yè)范圍，部分科技型,、創(chuàng)新型以及新興經(jīng)濟領(lǐng)域和新業(yè)態(tài)的小微企業(yè)也可納入,。
? ? 有以下情形之一的企業(yè)不得納入：
? ? 1、企業(yè)規(guī)模小,、抗風(fēng)險能力較差的；
? ? 2,、不嚴格遵守《勞動合同法》,、《社會保險法》等法律法規(guī)，不依法訂立勞動合同,，不履行社會保險參保義務(wù)的,；
? ? 3、違法經(jīng)營,，不按章納稅,，有不良誠信記錄的；
? ? 4,、企業(yè)經(jīng)營狀況連續(xù)3年呈負增長的,；
? ? 5、近3年受到勞動監(jiān)察部門查處,，有拖欠員工工資情況的,；
? ? 6、經(jīng)營管理松散,，近3年被有關(guān)部門通報批評或受到處理,，造成不良社會影響的。
? ??四,、扶持政策
? ? 納入招聘范圍的企業(yè)通過市州,、縣市區(qū)人社部門統(tǒng)一組織的公開招聘會與畢業(yè)生雙向選擇,，依法訂立勞動合同、繳納各項社會保險并按時足額發(fā)放不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的工資報酬的,，省財政給予招聘畢業(yè)生每人每月1500元的生活補貼,，補貼期限為3年。對招聘畢業(yè)年度高校畢業(yè)生的,，企業(yè)可按規(guī)定申請社會保險補貼和職業(yè)培訓(xùn)補貼,。
? ? 招聘到企業(yè)就業(yè)的高校畢業(yè)生，由企業(yè)所屬市州或縣市區(qū)公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)免費提供人事檔案管理服務(wù),，企業(yè)依照勞動合同管理,，并盡可能安排畢業(yè)生到管理類、技術(shù)類等重要崗位鍛煉培養(yǎng),。省財政補貼期間,，企業(yè)應(yīng)允許畢業(yè)生按規(guī)定參加公務(wù)員、事業(yè)單位,、基層服務(wù)項目,、脫產(chǎn)研究生等招錄（聘）考試，企業(yè)工作經(jīng)歷計算工齡,。
? ??五,、組織招聘
? ?（一）征集企業(yè)及崗位
? ? 符合資格條件的企業(yè)自愿申報納入畢業(yè)生招聘補貼范圍，申報時須提交：組織機構(gòu)代碼證,、工商營業(yè)執(zhí)照,、稅務(wù)登記證、法定代表人身份證原件及復(fù)印件,，并提供單位情況介紹,，明確招聘崗位名稱、招聘人數(shù),、專業(yè)要求,、崗位職責(zé)、工作內(nèi)容及工資待遇（注明是否含財政生活補貼）等,?？h市區(qū)所屬企業(yè)經(jīng)縣市區(qū)人社部門初審后報市州人社部門審核，市州所屬企業(yè)報市州人社部門審核,，省屬戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)骨干企業(yè)按屬地原則直接報企業(yè)所在地市州人社部門確認納入,。
? ?（二）下達招聘指標
? ? 省人社廳根據(jù)各地上報的招聘指標申請報告和審核確定的招聘企業(yè)及崗位數(shù)量、質(zhì)量,，結(jié)合各地畢業(yè)生人數(shù),、企業(yè)狀況，統(tǒng)籌研究提出招聘指標分解方案并及時下達各市州,。市州在接到下達的招聘指標后,，要及時將指標分解到所屬企業(yè)和各縣市區(qū),。指標分解時應(yīng)優(yōu)先保證戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)骨干企業(yè)。對招聘城鄉(xiāng)低保家庭,、零就業(yè)家庭,、建檔立卡貧困家庭高校畢業(yè)生較多的企業(yè)，在指標分解時要給予重點傾斜,。對已招聘畢業(yè)生期滿留用率低的企業(yè),，要根據(jù)留用情況減少招聘指標或取消招聘資格。
?? （三）組織雙向?qū)?/strong>
? ? 各市州要提前謀劃,，廣泛宣傳動員,，及時發(fā)布公告，在具體招聘指標確定后,，抓緊舉辦引導(dǎo)高校畢業(yè)生到企業(yè)就業(yè)專場招聘會,，組織符合條件的畢業(yè)生與企業(yè)開展雙向?qū)印⒓与p向?qū)拥漠厴I(yè)生須提供本人居民身份證,、畢業(yè)證,、戶口本、《擇業(yè)通知書》或《就業(yè)報到證》（無具體就業(yè)單位）,。各地要想辦法鼓勵企業(yè)盡可能多提供針對城鄉(xiāng)低保家庭,、零就業(yè)家庭、建檔立卡貧困家庭高校畢業(yè)生的就業(yè)崗位,，并在招聘對接時給予重點推介,。符合推介條件的畢業(yè)生應(yīng)及時主動向當(dāng)?shù)厝松绮块T登記備案，并按要求提供相關(guān)證明材料,。
? ??六、安排上崗
??? 各市州完成招聘任務(wù)后,，要督促企業(yè)按照本方案要求,，訂立勞動合同（勞動合同須存入畢業(yè)生人事檔案并報當(dāng)?shù)厝松绮块T備案），建立招聘畢業(yè)生日常管理臺賬（包括畢業(yè)生花名冊,、身份證復(fù)印件,、發(fā)放生活補貼的個人銀行卡復(fù)印件、社會保險繳費憑證等）,，認真做好畢業(yè)生崗前培訓(xùn)和安排上崗等工作,。9月份，企業(yè)要對已招聘的畢業(yè)生進行崗前培訓(xùn)并安排上崗,，省財政撥付生活補貼,。
? ??七、資金撥付和申報
? ? 招聘工作完成后,，省財政根據(jù)下達各市州的招聘指標數(shù),，將省財政生活補貼資金下?lián)苤潦兄?、縣市區(qū)財政。由招聘企業(yè)按月向當(dāng)?shù)厝松绮块T申報生活補貼,，申報生活補貼須提交：企業(yè)發(fā)放工資報酬記錄,、社會保險繳費憑證、招聘畢業(yè)生日?？记谂_賬等,，并接受人社部門隨機抽查。當(dāng)?shù)厝松绮块T對申報資料認真審核后,，報當(dāng)?shù)刎斦块T將招聘畢業(yè)生的生活補貼直接發(fā)放至個人銀行賬戶,，不得通過企業(yè)發(fā)放。
? ??八,、考核管理
? ? 各市州要加強對企業(yè)招聘畢業(yè)生的考核監(jiān)管,，進一步健全考核管理機制，完善考核管理辦法,。招聘畢業(yè)生考核實行每日考勤,、月度匯總、半年或年度考核相結(jié)合的方式,，具體考核內(nèi)容和考核辦法可根據(jù)企業(yè)績效管理實際和當(dāng)?shù)厝松绮块T資金補貼的審核要求確定,。招聘畢業(yè)生與企業(yè)雙方因各種原因發(fā)生變更、解除或終止勞動合同的情形,，招聘企業(yè)應(yīng)及時向當(dāng)?shù)厝松绮块T報告,。人社部門根據(jù)不同情形進行認真核實，并對畢業(yè)生人事檔案信息進行記載完善,。對解除,、終止勞動合同等情形，應(yīng)及時報告財政部門停發(fā)生活補貼,。補貼期滿考核合格的畢業(yè)生,，企業(yè)要積極吸納留用，未留用或不愿意留用的畢業(yè)生選擇自主擇業(yè)或創(chuàng)業(yè),。
? ??九,、工作要求
? ? 各地各有關(guān)部門要切實提高思想認識，加強組織領(lǐng)導(dǎo),，明確工作職責(zé),，完善工作機制，積極引導(dǎo)高校畢業(yè)生到企業(yè)就業(yè),。人社部門要切實發(fā)揮好牽頭責(zé)任,，科學(xué)統(tǒng)籌謀劃，精心組織實施,，嚴格按照時間節(jié)點和工作要求推進任務(wù)落實,。財政部門要加強對補貼資金的監(jiān)管,，堅持專款專用,，嚴禁截留,、擠占和挪用。各地人社,、財政部門要進一步強化對企業(yè)日?？己斯ぷ鞯谋O(jiān)督，加大隨機抽查頻次,，設(shè)立舉報投訴電話,，嚴防虛報、冒領(lǐng),、套取補貼資金等行為,。
? ? 各地要加強宣傳輿論引導(dǎo)，為廣大畢業(yè)生準確解讀政策,，合理引導(dǎo)就業(yè)預(yù)期,，樹立市場擇業(yè)導(dǎo)向和依法維權(quán)意識。要督促企業(yè)積極履行法定義務(wù),，及時與招聘畢業(yè)生訂立勞動合同,，依法繳納社會保險，按時發(fā)放工資報酬,，加強人員日?？己斯芾恚婪ㄌ幚砻芗m紛,，自覺接收勞動監(jiān)察部門監(jiān)督檢查,。
? ? 特此公告。
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? ? 各市州人社部門咨詢電話：
? ? 蘭州市：0931--8487079
? ? 蘭州新區(qū)：0931--8259387
? ? 天水市：0938--8318355
? ? 嘉峪關(guān)市：0937--6789790
? ? 武威市：0935--2234073
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? ? 慶陽市：0934--8360937
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? ? 臨夏州：0930--6212390
? ? 甘南州：0941—8212713
? ? 甘肅礦區(qū)：0937--6781330? ? ?